مؤشر تكلفة التوظيف ربع سنوي الأمريكي : تحليل الاتجاهات الأخيرة

.أفاد مكتب إحصاءات العمل الأمريكي اليوم أن مؤشر تكلفة التوظيف ربع سنوي الأمريكي ارتفع بنسبة 0.8 في المائة، بعد التعديل الموسمي، للفترة المكونة من 3 أشهر المنتهية في سبتمبر 2024. الأجور والرواتب ارتفعت بنسبة 0.8 في المائة وزادت تكاليف المزايا بنسبة 0.8 في المائة عن يونيو 2024.

ارتفعت تكاليف التعويض للعاملين المدنيين بنسبة 3.9 في المائة للفترة المكونة من 12 شهرًا المنتهية في سبتمبر 2024 وزادت بنسبة 4.3 في المائة في سبتمبر 2023. ارتفعت الأجور والرواتب بنسبة 3.9 في المائة للفترة المكونة من 12 شهرًا المنتهية في سبتمبر 2024 وزادت بنسبة 4.6 في المائة للفترة المكونة من 12 شهرًا المنتهية في سبتمبر 2023.

تكاليف ارتفعت المزايا بنسبة 3.7 في المائة على مدار العام وزادت بنسبة 4.1 في المائة للفترة المكونة من 12 شهرًا المنتهية في سبتمبر 2023.

ارتفعت تكاليف التعويض للعاملين في القطاع الخاص بنسبة 3.6 في المائة على مدار العام. وفي سبتمبر 2023، بلغت الزيادة 4.3 في المائة. ارتفعت الأجور والرواتب بنسبة 3.8 في المائة للفترة الممتدة لـ 12 شهرًا والتي انتهت في

سبتمبر 2024 وزادت بنسبة 4.5 في المائة في سبتمبر 2023. ارتفعت تكلفة المزايا بنسبة 3.3 في المائة للفترة الممتدة لـ 12 شهرًا والتي انتهت في سبتمبر 2024 وزادت بنسبة 3.9 في المائة في سبتمبر 2023.

ارتفعت الأجور والرواتب المعدلة حسب التضخم (الدولار الثابت) بنسبة 1.2 في المائة للفترة الممتدة لـ 12 شهرًا والتي انتهت في سبتمبر 2024.

بنسبة 6.4 في المائة للعاملين النقابيين و3.6 في المائة للعاملين غير النقابيين للفترة الممتدة لـ 12 شهرًا والتي انتهت في سبتمبر 2024. ارتفعت تكاليف المزايا 4.9 في المائة للعاملين النقابيين و3.1 في المائة للعاملين غير النقابيين للفترة المنتهية في سبتمبر 2024.

ارتفعت تكاليف التعويض للعاملين في الحكومة المحلية بنسبة 4.7 في المائة للفترة الممتدة على مدار 12 شهرًا المنتهية في سبتمبر 2024 وزادت بنسبة 4.8 في المائة في سبتمبر 2023.

ردود افعال السوق علي مؤشر تكلفة التوظيف ربع سنوي الأمريكي

تشير الزيادة بنسبة 0.8% في مؤشر تكلفة العمالة إلى تباطؤ في نمو الأجور مقارنة بالأشهر السابقة. وهو ما قد يعكس عوامل مختلفة تؤثر على سوق العمل. يقترح المحللون أن التباطؤ قد يُعزى إلى تخفيف نقص العمالة مع دخول المزيد من العمال إلى سوق العمل. وبالتالي زيادة المعروض من العمالة.

وقد يؤدي هذا التدفق إلى الحد من الضغوط الصعودية على الأجور. حيث قد لا يحتاج أصحاب العمل بعد الآن إلى تقديم زيادات عدوانية في الأجور لجذب المواهب.

وعلاوة على ذلك، ربما دفع المناخ الاقتصادي الأخير، الذي اتسم بعدم اليقين وتغير الطلب الاستهلاكي. أصحاب العمل إلى تبني نهج أكثر حذرا في استراتيجيات التعويض الخاصة بهم. ونتيجة لذلك، فإن هذا التباطؤ في نمو الأجور له آثار على التضخم. حيث قد تخفف الزيادات الأقل عدوانية في الأجور بعض الضغوط على الأسعار في الاقتصاد الأوسع.

استجابت الأسواق المالية لبيانات مؤشر التضخم الاقتصادي بدرجة من الحذر. حيث أثار نمو الأجور الأقل من المتوقع تساؤلات حول قرارات السياسة النقدية المستقبلية لبنك الاحتياطي الفيدرالي. ويراقب المستثمرون عن كثب تكاليف العمالة لأنها عنصر مهم في الضغوط التضخمية.

وقد يوفر انخفاض مؤشر التضخم الاقتصادي لبنك الاحتياطي الفيدرالي مساحة أكبر للحفاظ على أسعار الفائدة أو حتى خفضها إذا استمر التضخم في إظهار علامات الاعتدال. ونتيجة لذلك، تفاعلت سوق السندات مع التقرير. حيث انخفضت العائدات على السندات الحكومية مع قيام المستثمرين بتعديل توقعاتهم لارتفاع أسعار الفائدة.

كما شهد الدولار الأمريكي تقلبات مقابل العملات الرئيسية. مما يعكس إعادة تقييم السوق لإجراءات بنك الاحتياطي الفيدرالي المستقبلية. وتشير مثل هذه الحركات إلى الترابط بين تكاليف العمالة وتوقعات التضخم والسياسة النقدية، والتي تشكل محورًا لحركة السوق والنمو الاقتصادي.

توقعات الشهر الحالي لمؤشر تكلفة التوظيف ربع سنوي الأمريكي

بالنظر إلى المستقبل، فإن التوقعات لمؤشر التضخم الاقتصادي للشهر الحالي مختلطة. حيث يتوقع المحللون انتعاشًا محتملًا في نمو الأجور وسط ديناميكيات سوق العمل المتطورة. وفي حين كان رقم الشهر السابق أقل من المتوقع، يعتقد العديد من خبراء الاقتصاد أن ضغوط الأجور قد تطفو على السطح بسبب نقص العمالة المستمر في قطاعات محددة.

وقد أبلغت صناعات مثل الرعاية الصحية والتكنولوجيا اليد الماهرة عن تحديات مستمرة في جذب المواهب والاحتفاظ بها. مما قد يؤدي إلى زيادات متجددة في الأجور. بالإضافة إلى ذلك، مع استمرار الاقتصاد في التعافي من آثار الوباء “كورونا”، قد يدفع الطلب الاستهلاكي أصحاب العمل إلى تقديم حزم تعويض أكثر تنافسية لتأمين العمال المهرة. لذلك، سيتم مراقبة تقرير مؤشر التضخم الاقتصادي القادم عن كثب بحثًا عن مؤشرات حول ما إذا كان نمو الأجور مستقرًا أو ما إذا كانت الضغوط الصعودية تعود إلى الظهور.

تمتد آثار مؤشر التضخم الاقتصادي إلى ما هو أبعد من سوق العمل المباشرة؛ فهي تشكل أيضًا سلوك المستهلك وأنماط الإنفاق. مع نمو الأجور، يزداد الدخل المتاح. مما قد يحفز إنفاق المستهلك ويدفع النمو الاقتصادي. ولكن إذا ظل نمو الأجور ضعيفا. فقد يؤدي ذلك إلى سلوك استهلاكي حذر. مما قد يؤثر على مبيعات التجزئة والنشاط الاقتصادي الإجمالي.

وعلاوة على ذلك، فإن العلاقة بين الأجور والتضخم بالغة الأهمية؛ فإذا ارتفعت الأجور بشكل كبير. فقد تنقل الشركات هذه التكاليف إلى المستهلكين،. مما يؤدي إلى ارتفاع الأسعار. وعلى العكس من ذلك، إذا ظل نمو الأجور خافتا. فقد يدعم بيئة تضخم أكثر استقرارا. مما يوفر لبنك الاحتياطي الفيدرالي المرونة اللازمة لمعايرة سياسته النقدية بشكل فعال.

أثار تقرير مؤشر أسعار المستهلكين الأخير الذي سلط الضوء على زيادة بنسبة 0.8٪ مناقشات حول المسار المستقبلي لنمو الأجور وتداعياته على الاقتصاد.

 

مقالات ذات صلة