تعد كندا من أبرز الاقتصاديات التي تسعى لتطوير سوق العمل والتوظيف، وهو ما يتطلب التكيف مع التغيرات المستمرة في السياق المحلي والدولي. في السنوات الأخيرة، شهدت كندا تغيرات كبيرة في بنية سوق العمل، ما يعكس التحديات التي تواجهها الحكومة وأصحاب الأعمال في محاولة تحقيق توازن بين النمو الاقتصادي واحتياجات العمال. يعتمد الاقتصاد الكندي بشكل كبير على التجارة، الابتكار، والتكنولوجيا، مما يعزز الحاجة إلى تغيير نماذج التوظيف التقليدية.
التغيرات الكبرى في سوق العمل في كندا
سوق العمل الكندي شهد تطورًا كبيرًا في السنوات الأخيرة. فقد زادت حاجة الشركات إلى العمال ذوي المهارات العالية في العديد من المجالات مثل التكنولوجيا، الرعاية الصحية، والهندسة. هذه التحولات تتطلب استراتيجيات توظيف مرنة، حيث أظهرت البيانات أن هناك زيادة كبيرة في توظيف العاملين بدوام جزئي والوظائف المؤقتة. بينما كانت الوظائف الدائمة هي السائدة في الماضي، أصبحت الشركات الآن تعتمد على نماذج توظيف أكثر تنوعًا.
في وقت لاحق، أدت الأزمة الاقتصادية العالمية ووباء كورونا إلى تعزيز الاتجاهات التي كانت تظهر مسبقًا. تم تقديم المزيد من الوظائف عن بُعد أو عبر الإنترنت، حيث تحولت العديد من القطاعات إلى نموذج العمل عن بعد. أدى هذا التحول إلى زيادة في الطلب على التوظيف الرقمي وكذلك في أدوات التواصل عن بُعد. قد تبدو هذه التغييرات في البداية صعبة، لكن مع مرور الوقت أصبح بالإمكان التكيف معها بنجاح.
التحديات التي يواجهها التوظيف الكندي
مع التغيرات في نماذج التوظيف، يواجه سوق العمل الكندي مجموعة من التحديات التي يجب معالجتها. أولًا، تزايد الاعتماد على الوظائف غير الدائمة أدى إلى انعدام الاستقرار لبعض العمال.
حيث أن الوظائف المؤقتة قد لا توفر لهم نفس الفوائد والحماية التي يحصل عليها الموظف الدائم. في المقابل، فإن تزايد عدد الوظائف المؤقتة قد يؤدي إلى استقطاب بعض العمال من السوق الرسمي إلى السوق غير الرسمي.
ثانيًا، أدى التوسع في وظائف العمل عن بُعد إلى زيادة الحاجة إلى بنية تحتية تكنولوجية قوية، وهو ما يشكل عبئًا على العديد من الشركات الصغيرة والمتوسطة.
انخفاض معدل البطالة إلى 6.5% في سبتمبر.. ماذا يعني ذلك لآمال خفض أسعار الفائدة؟
أضاف الاقتصاد الكندي نحو 47 ألف وظيفة في سبتمبر، وهو ما يكفي لخفض معدل البطالة لأول مرة منذ بداية عام 2024.
وقالت هيئة الإحصاء الكندية يوم الجمعة إن مكاسب الوظائف تركزت في العمل بدوام كامل وفي القطاع الخاص، وتم تعويضها عن طريق الخسائر في الأدوار بدوام جزئي والتوظيف العام.
وأدى ذلك إلى انخفاض معدل البطالة قليلاً إلى 6.5 في المائة، وهو ما قالت هيئة الإحصاء الكندية إنه أول انخفاض منذ يناير. وكان معدل البطالة 6.6 في المائة في أغسطس، وهو أعلى مستوى له في سبع سنوات خارج سنوات الوباء.
وساهم قطاع المعلومات والثقافة والترفيه، وقطاع تجارة الجملة والتجزئة والتجارة.
وقطاعات الخدمات المهنية والعلمية والتقنية في توفير أكثر من 20 ألف وظيفة في سبتمبر/أيلول.
وأشارت هيئة الإحصاء الكندية إلى أن مكاسب الوظائف بين الشباب ساعدت في عكس اتجاه الضعف في سوق العمل بالنسبة لهذه الفئة العمرية الأصغر سنا من العمال. فقد أضاف الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و24 عاما 33 ألف وظيفة الشهر الماضي.
مما دفع معدل البطالة بين هذه الفئة العمرية إلى الانخفاض بنقطة مئوية كاملة إلى 13.5 في المائة.
وقد تم الإشارة إلى سوق العمل الصعبة بشكل خاص للشباب والوافدين الجدد إلى كندا باعتبارها العامل الرئيسي وراء ارتفاع معدل البطالة خلال الأشهر الأخيرة.
وانخفض معدل المشاركة – أولئك الذين يعملون أو يبحثون بنشاط عن عمل – بنسبة 0.2 نقطة مئوية في سبتمبر. وقالت هيئة الإحصاء الكندية إن معدل مشاركة الشباب على وجه الخصوص كان في اتجاه تنازلي منذ فبراير 2023.
ويميل إلى الانخفاض في فترات البطالة المرتفعة حيث يقضي الشباب وقتًا أطول في المدرسة أو يؤخرون دخولهم إلى قوة العمل.
ارتفع متوسط الأجر بالساعة في كندا بنسبة 4.6 في المائة على أساس سنوي في الشهر الماضي.
متراجعا عن المكاسب السنوية البالغة 5.0 في المائة في أغسطس.
تضعف احتمالات خفض أسعار الفائدة بشكل حاد
مع عودة التضخم إلى هدف بنك كندا البالغ 2% اعتبارًا من أغسطس، يركز البنك المركزي بشكل متزايد على المخاطر التي تهدد سوق العمل والاقتصاد بشكل عام في محاولة لمنع ضغوط الأسعار من الانخفاض إلى ما دون تلك المستويات. وقد خفض بنك كندا أسعار الفائدة ثلاث مرات منذ يونيو في محاولة لتخفيف الضغوط على الاقتصاد.
الوظائف في كندا تحت المراقبة، مع تلاشي الهوس بالانتخابات والبنك الاحتياطي الفيدرالي
كان ارتفاع عدد الوظائف في كندا مفاجأة إيجابية فى نوفمبر، ولكن التعمق في التفاصيل يكشف عن قصة مختلفة. فقد كانت كل مكاسب الوظائف تقريباً في وظائف حكومية.
وارتفع معدل البطالة إلى 6.8% من 6.6% في قفزة أخرى في تقديرات عدد السكان.
معدل البطالة عند 6.8% هو الآن الأعلى منذ سبتمبر 2021 وأعلى بكثير من معدل ما قبل الجائحة الذي بلغ 5.9%. قبل الجائحة، كان معدل بنك كندا لليلة واحدة 1.75% مقارنة بـ 3.75% الآن وإذا عدت إلى عام 2017 عندما كان معدل البطالة عند مستويات مماثلة، فإن بنك كندا كان عند 1.00%.
إن التفكير في السوق هو أن بنك كندا متأخر كثيرًا عن المنحنى والسوق الآن تقدر احتمالات خفض أسعار الفائدة بمقدار 50 نقطة أساس الأسبوع المقبل بنحو 80% مقارنة بنحو 50% قبل البيانات.
وإذا أضفنا إلى ذلك تقديرات الحكومة لانخفاض عدد السكان في العام المقبل والضغوط المستمرة في قطاع الإسكان.
فسوف نجد أنفسنا أمام وصفة لاقتصاد متعثر. وبهذا، فإن الدولار الكندي في طريقه إلى الإغلاق عند أدنى مستوياته في أربع سنوات.
بالنظر إلى سوق السندات، هناك بعض المساعدة التي ستقدم لحاملي الرهن العقاري الكنديين مع انخفاض عوائد سندات الحكومة الكندية القياسية لأجل 5 سنوات بمقدار 12 نقطة أساس اليوم إلى 2.82%، وهو ما عاد إلى مستويات أوائل أكتوبر.
وقد بدأ الفارق بين العائدات الأميركية المماثلة في الاتساع، حيث يتم تداولها اليوم عند مستوى 4.03%. ومن شأن هذا أن يبقي الضغوط على العملة.
