انخفض معدل البطالة الأمريكي بمقدار 0.1 نقطة مئوية إلى 6.6% في يناير، مسجلاً ثاني انخفاض شهري على التوالي من ذروة حديثة بلغت 6.9% في نوفمبر 2024. وكان معدل البطالة قد ارتفع سابقًا بمقدار 1.9 نقطة مئوية من مارس 2023 إلى نوفمبر 2024، حيث تباطأت ظروف سوق العمل بعد فترة من انخفاض معدلات البطالة وارتفاع الوظائف الشاغرة في أعقاب جائحة كوفيد-19.
لم يتغير إجمالي عدد العاطلين عن العمل كثيرًا عند 1.5 مليون في يناير.
لكنه ارتفع بمقدار 251 ألفًا (+20.2%) عن العام السابق. ومن بين العاطلين عن العمل في ديسمبر، ظل 65.4% عاطلين عن العمل في يناير.
وهو أعلى من النسبة المقابلة في يناير 2024 (61.7%) (غير معدل موسميًا). وهذا يشير إلى أن العديد من العاطلين عن العمل يواجهون صعوبات مستمرة في العثور على عمل.
على الرغم من نمو التوظيف الأخير.
انخفض معدل البطالة الأمريكي بين الشباب، واستقر بين الرجال والنساء في سن العمل
كان الانخفاض في معدل البطالة الإجمالي في يناير مدفوعًا بالشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و24 عامًا.
حيث انخفض معدل بطالتهم بنسبة 0.6 نقطة مئوية إلى 13.6٪، انخفاضًا من أعلى مستوى له مؤخرًا عند 14.2٪ في أغسطس وديسمبر 2024.
على الرغم من الانخفاض في يناير، ظل معدل بطالة الشباب مرتفعًا لبعض الفئات، بما في ذلك الشباب من مختلف الأعراق. ومن بين أكبر ثلاث مجموعات سكانية من مختلف الأعراق، ارتفع معدل بطالة الشباب على أساس سنوي بالنسبة للكنديين من جنوب آسيا (+5.2 نقطة مئوية إلى 15.2٪) والصينيين (+3.9 نقطة مئوية إلى 16.6٪). بين الشباب السود، بلغ معدل البطالة 18.6٪ في يناير، ولم يتغير كثيرًا عن العام السابق. وبالمقارنة، بلغ معدل البطالة بين الشباب غير المنتمين إلى عرق أو عرق أصلي 10.8% في يناير 2025، ارتفاعًا من 9.4% في يناير/كانون الثاني 2024 (متوسطات متحركة لثلاثة أشهر، غير معدلة موسميًا.
ولم تتغير معدلات البطالة بين النساء والرجال في سن العمل كثيرًا في يناير/كانون الثاني، حيث بلغت 5.6%. وبين الأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 55 عامًا أو أكثر، انخفض معدل البطالة بمقدار 0.3 نقطة مئوية إلى 4.5% بين النساء وظل دون تغيير عند 5.5% بين الرجال.
تأثير معدل البطالة الأمريكي على سلوك المستهلك والإنفاق
يؤثر معدل البطالة الأمريكي بشكل كبير على أنماط إنفاق المستهلكين، حيث يؤثر على النشاط الاقتصادي بطرق مختلفة. وفيما يلي كيفية تأثيره على سلوك المستهلك:
- مستويات الدخل
استقرار التوظيف: يشير معدل البطالة المنخفض عادةً إلى توظيف المزيد من الأشخاص، مما يؤدي إلى ارتفاع مستويات الدخل الإجمالي. عندما يشعر المستهلكون بالأمان في وظائفهم، فمن المرجح أن ينفقوا المال على السلع والخدمات.
الدخل المتاح: تزيد مستويات التوظيف الأعلى من الدخل المتاح.
مما يسمح للمستهلكين بإنفاق المزيد على العناصر التقديرية، مثل تناول الطعام في الخارج والسفر والسلع الفاخرة.
- ثقة المستهلك
التأثيرات النفسية: يعزز معدل البطالة المنخفض ثقة المستهلك، حيث يشعر الأفراد بمزيد من الأمان بشأن وضعهم المالي وآفاق العمل. تشجع هذه الثقة الإنفاق.
إدراك الصحة الاقتصادية: عندما تكون البطالة منخفضة، يرى المستهلكون أن الاقتصاد قوي، مما قد يؤدي إلى زيادة الرغبة في إجراء عمليات شراء كبيرة، مثل المنازل والسيارات.
- الإنفاق على الضروريات مقابل البنود التقديرية
الضروريات: في أوقات ارتفاع معدلات البطالة، غالبًا ما يعطي المستهلكون الأولوية للإنفاق على السلع الأساسية (مثل الطعام والإسكان) ويقللون من الإنفاق التقديري.
الإنفاق التقديري: يشجع معدل البطالة المنخفض المستهلكين على الإنفاق على البنود غير الأساسية، مما يؤدي إلى النمو في قطاعات مثل البيع بالتجزئة والسفر والترفيه.
- استخدام الديون والائتمان
سلوك الاقتراض: مع وجود سوق عمل مستقرة، من المرجح أن يتحمل المستهلكون الديون (مثل الرهن العقاري والقروض الشخصية) لتمويل المشتريات الأكبر، مما يساهم في النمو الاقتصادي الإجمالي.
ثقة الائتمان: غالبًا ما يرتبط معدل البطالة المنخفض بتحسن ظروف الائتمان، مما يسهل على المستهلكين الوصول إلى الائتمان والقروض.
- التأثير على المدخرات
معدلات الادخار: عندما تكون البطالة منخفضة والدخل مستقر، قد يشعر المستهلكون بحاجة أقل إلى الادخار لحالات الطوارئ، مما يؤدي إلى انخفاض معدلات الادخار وزيادة الإنفاق.
صناديق الطوارئ: على العكس من ذلك، خلال فترات ارتفاع معدلات البطالة، قد يعطي المستهلكون الأولوية لبناء مدخرات الطوارئ، والحد من الإنفاق التقديري.
عوامل التأثير علي معدل البطالة الأمريكي
يتأثر معدل البطالة بالدولار الأمريكي بعوامل مختلفة تعكس الصحة العامة للاقتصاد وسوق العمل. وفيما يلي العوامل الرئيسية المؤثرة عليه:
معدل البطالة الأمريكي و النمو الاقتصادي:
- يؤدي النمو الاقتصادي القوي عادة إلى زيادة الطلب على العمالة، مما يقلل من معدل البطالة.
- وعلى العكس من ذلك، يمكن أن تؤدي فترات الركود الاقتصادي إلى تسريح العمال وزيادة البطالة.
الاستثمار التجاري:
- يمكن أن يؤدي زيادة الاستثمار التجاري في البنية التحتية والتكنولوجيا والتوسع إلى خلق فرص عمل، مما يؤدي إلى خفض معدل البطالة.
- يمكن أن يؤدي انخفاض الاستثمار إلى تجميد التوظيف أو تسريح العمال.
الطلب الاستهلاكي:
- يؤدي ارتفاع الإنفاق الاستهلاكي إلى زيادة إيرادات الأعمال ويمكن أن يؤدي إلى خلق فرص العمل.
- يمكن أن يؤدي انخفاض ثقة المستهلك إلى تقليل الطلب، مما يؤدي إلى ارتفاع معدل البطالة.
معدل مشاركة القوى العاملة:
- يمكن أن تؤثر التغيرات في معدل مشاركة القوى العاملة (نسبة الأشخاص في سن العمل الذين يعملون أو يبحثون بنشاط عن عمل) على معدل البطالة.
- يمكن أن يؤدي انخفاض معدل المشاركة إلى خفض معدل البطالة حتى لو كان عدد الوظائف المتاحة أقل.
التوظيف الموسمي:
- تشهد بعض الصناعات (مثل الزراعة والسياحة) تقلبات موسمية، مما يؤثر على معدل البطالة في أوقات مختلفة من العام.
التغيرات التكنولوجية:
- يمكن أن تؤدي الأتمتة والتقدم في التكنولوجيا إلى إزاحة العمال، مما يؤدي إلى البطالة الهيكلية، مع خلق فرص عمل جديدة أيضًا.
السياسات الحكومية:
- يمكن للسياسات المالية، مثل الإنفاق الحكومي والسياسات الضريبية، أن تؤثر على خلق فرص العمل.
- يمكن لقوانين العمل واللوائح، مثل قوانين الحد الأدنى للأجور وإعانات البطالة، أن تؤثر أيضًا على مستويات التوظيف.
الظروف الاقتصادية العالمية:
- يمكن للظروف الاقتصادية في البلدان الأخرى أن تؤثر على سوق العمل في الولايات المتحدة، وخاصة في الاقتصاد العالمي.
- يمكن أن تؤثر سياسات التجارة والمنافسة الدولية على أسواق العمل المحلية.
