أسباب البطالة في كندا
تتعدد أسباب البطالة في كندا، وتشمل عوامل اقتصادية، اجتماعية، وتكنولوجية. يُعد التغير في الطلب على العمالة من أبرز الأسباب التي تؤدي إلى زيادة معدلات البطالة. هناك بعض القطاعات التي شهدت انخفاضًا في النشاط الاقتصادي، مما أدى إلى تراجع الطلب على العاملين فيها.
- الأزمات الاقتصادية: عانت كندا في فترات سابقة من تأثير الأزمات الاقتصادية العالمية، مثل الأزمة المالية في 2008، وتبعات جائحة كورونا. أثرت هذه الأزمات بشكل كبير على القطاعات الاقتصادية، مما أدى إلى فقدان العديد من الوظائف. خلال فترة الركود الاقتصادي، تقلص الطلب على السلع والخدمات، مما أسهم في زيادة معدل البطالة.
- التغيرات التكنولوجية: التطورات التكنولوجية السريعة تلعب دورًا في خلق وظائف جديدة، ولكنها قد تؤدي أيضًا إلى تدمير وظائف قديمة. على سبيل المثال، مع تزايد استخدام الأتمتة، والذكاء الاصطناعي، والتحولات الرقمية، قد تتعرض العديد من الوظائف التقليدية للخطر. ففي كندا، كما هو الحال في معظم الدول، يعاني العديد من العمال من فقدان وظائفهم بسبب هذه التحولات التكنولوجية.
- التغيرات في سوق العمل: تعد التغيرات الهيكلية في سوق العمل أحد الأسباب التي تؤدي إلى البطالة. مع تحول الاقتصاد إلى قطاعات أكثر تقدمًا وتطورًا، قد يجد البعض صعوبة في التكيف مع متطلبات العمل الجديدة. كما أن بعض الصناعات قد شهدت ركودًا ملحوظًا نتيجة تراجع الطلب على منتجاتها أو خدماتها.
- السياسة الاقتصادية: تلعب السياسات الحكومية دورًا كبيرًا في التأثير على معدل البطالة. فزيادة الضرائب أو الانكماش الاقتصادي يمكن أن يؤثر سلبًا على فرص العمل. أما السياسات التحفيزية التي تركز على توفير الدعم للشركات الصغيرة والمتوسطة، وتوفير التدريب والتعليم المستمر، يمكن أن تساهم في تقليل معدل البطالة.
معدل البطالة يستقر عند 6.5% فى سبتمبر
ظل معدل البطالة دون تغيير عند 6.5% في أكتوبر ، بعد انخفاضه بنسبة 0.1 نقطة مئوية في سبتمبر. وعلى أساس سنوي، ارتفع معدل البطالة بنسبة 0.8 نقطة مئوية في أكتوبر .
حيث بحث 193 ألف شخص (+15.6%) عن عمل أو كانوا في تسريح مؤقت.
انخفض معدل البطالة بين الشباب بمقدار 0.7 نقطة مئوية إلى 12.8% في أكتوبر.
بعد انخفاض بنسبة 1.0 نقطة مئوية في سبتمبر. قبل هذه الانخفاضات، كان معدل البطالة بين الشباب في اتجاه تصاعدي قوي منذ يناير.
حيث ارتفع إلى ذروة حديثة بلغت 14.5% في أغسطس. وعلى أساس سنوي، ارتفع معدل البطالة بمقدار 2.4 نقطة مئوية إلى 14.3% بين الشباب في أكتوبر ولم يتغير كثيرًا عند 11.1% بين الشابات.
ارتفع معدل البطالة بين النساء في سن العمل الأساسي بمقدار 0.2 نقطة مئوية إلى 5.5% في أكتوبر.
بعد أن ارتفع بمقدار 0.3 نقطة مئوية في الشهر السابق. وقد اتجه معدل البطالة بين النساء في سن العمل الأساسي إلى الارتفاع في الاثني عشر شهرًا حتى أكتوبر.
حيث ارتفع بمقدار 1.0 نقطة مئوية خلال هذه الفترة. وبالنسبة للرجال في سن العمل الأساسي، ظل معدل البطالة دون تغيير تقريبًا في الشهر عند 5.7%، لكنه ارتفع بمقدار 0.6 نقطة مئوية على أساس سنوي.
ينخفض معدل البطالة على أساس سنوي بين الأشخاص من السكان الأصليين في سن العمل والميتس، ويرتفع بين شباب السكان الأصليين
بين سكان الأمم الأولى الذين يعيشون خارج المحميات في المقاطعات، بلغ معدل البطالة 11.5٪ في أكتوبر.
ولم يتغير كثيرًا عن 12 شهرًا سابقة (10.8٪) (متوسطات متحركة لثلاثة أشهر، غير معدلة موسميًا). بالنسبة لسكان الأمم الأولى في سن النواة (25 إلى 54 عامًا).
بلغ معدل البطالة 7.8٪، بانخفاض 1.6 نقطة مئوية مقارنة بـ 12 شهرًا سابقة. ومع ذلك، بالنسبة لشباب الأمم الأولى (الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 24 عامًا).
ارتفع معدل البطالة بنسبة 5.6 نقطة مئوية إلى 22.0٪ خلال نفس الفترة.
انخفاض معدل المشاركة في أكتوبر، وهو الانخفاض الشهري الرابع منذ مايو
بلغ معدل البطالة 6.1% في أكتوبر، وانخفض بنسبة 1.5 نقطة مئوية على أساس سنوي. وانخفض معدل البطالة بين الميتيس في سن العمل الأساسي بنسبة 2.2 نقطة مئوية إلى 4.7% في الأشهر الاثني عشر حتى أكتوبر.
في حين لم يتغير كثيرًا خلال نفس الفترة بين شباب الميتيس (12.7%) والميتس الذين تتراوح أعمارهم بين 55 عامًا فأكثر (3.6%.
انخفض معدل المشاركة في القوى العاملة – نسبة السكان الذين تبلغ أعمارهم 15 عامًا فأكثر والذين يعملون أو يبحثون عن عمل – بمقدار 0.1 نقطة مئوية إلى 64.8٪ في أكتوبر، وهو الانخفاض الشهري الرابع منذ مايو. كان معدل المشاركة في أكتوبر هو الأدنى منذ ديسمبر 1997 (باستثناء عامي 2020 و 2021، خلال جائحة كوفيد -19 ).
بعد أن بلغ معدل المشاركة في القوى العاملة ذروة بلغت 67.7% قبل الركود الذي حدث في عامي 2008 و2009، اتبع اتجاهاً هبوطياً ثابتاً.
مما يعكس الضغوط الهبوطية الطويلة الأجل الناجمة عن شيخوخة السكان على العرض من العمالة.
وفي السنوات الأخيرة، ظل معدل المشاركة ثابتاً نسبياً.
حيث ساهم النمو السكاني القوي وسوق العمل الضيق في زيادة مشاركة القوى العاملة.
وخاصة بين النساء والرجال في سن العمل الأساسي، مما أدى إلى تعويض التأثيرات الطويلة الأجل لشيخوخة السكان على العرض الإجمالي للعمالة. وفي الآونة الأخيرة، تباطأت ظروف سوق العمل، وتم تسجيل انخفاضات في مشاركة القوى العاملة.
على الرغم من أن معدل مشاركة الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و24 عامًا لم يتغير كثيرًا عند 62.3٪ في أكتوبر.
إلا أنه انخفض بنسبة 2.1 نقطة مئوية على أساس سنوي، وهو أكبر انخفاض بين الفئات العمرية الرئيسية. ويعزى الانخفاض إلى انخفاض مشاركة القوى العاملة بين الطلاب؛ على أساس سنوي، انخفض معدل المشاركة بين الطلاب ( -3.1 نقطة مئوية إلى 44.1٪).
لكنه لم يتغير كثيرًا بالنسبة لغير الطلاب (87.5٪) (غير معدل موسميًا). ومن بين الشباب غير المشاركين في القوى العاملة، كانت الأغلبية (88.7٪) تذهب إلى المدرسة – دون تغيير تقريبًا عن العام السابق.
ما يقرب من 3 من كل 10 كنديين يعيشون في أسرة واجهت صعوبة في تلبية احتياجاتها المالية
في أكتوبر، كان ما يقرب من 3 من كل 10 كنديين (28.8%) تبلغ أعمارهم 15 عامًا أو أكثر يعيشون في أسرة وجدت صعوبة أو صعوبة بالغة، في الأسابيع الأربعة السابقة.
في تلبية احتياجاتها المالية من حيث النقل والسكن والغذاء والملابس وغيرها من النفقات الضرورية. وقد انخفض هذا عن أكتوبر 2023 (33.1%) وأكتوبر 2022 (35.5%)، وإن كان لا يزال أعلى من الرقم المسجل في أكتوبر 2020 (20.4%) خلال العام الأول من جائحة كوفيد -19 .
استمرارًا للنمط الذي لوحظ في أكتوبر 2022 و2023، كان سكان كيبيك الأقل احتمالية للعيش في أسرة تواجه صعوبة في تلبية احتياجاتها المالية (22.3٪) في أكتوبر 2024. من ناحية أخرى، كانت نسب الأشخاص الذين يعيشون في أسر تواجه صعوبات مالية في أونتاريو (31.7٪) وألبرتا (31.3٪) أعلى من المتوسط الكندي.
كان الأشخاص الذين يعيشون في مسكن مستأجر أكثر عرضة للتواجد في أسرة تجد صعوبة أو صعوبة كبيرة في تلبية احتياجاتها المالية (39.2%) مقارنة بأولئك الذين يعيشون في مسكن يملكه أحد أفراد الأسرة (24.3%).
انخفض معدل مشاركة الرجال في سن العمل الأساسي بنسبة 0.3 نقطة مئوية إلى 91.4٪ في أكتوبر وانخفض بنسبة 0.9 نقطة مئوية عن أعلى مستوى له مؤخرًا عند 92.3٪ والذي تم الوصول إليه في أبريل ومايو 2024. وكان معدل مشاركة الرجال في سن العمل الأساسي في أكتوبر مماثلاً لمتوسطه قبل الوباء من 2017 إلى -2019 (91.2٪
بالنسبة للنساء في سن العمل الأساسي، لم يتغير معدل المشاركة كثيرًا عند 84.9% في أكتوبر.
لكنه انخفض بمقدار 0.6 نقطة مئوية عن أعلى مستوى له مؤخرًا عند 85.5% المسجل في أبريل 2024. وعلى الرغم من الانخفاض الأخير.
ظل معدل مشاركة النساء في سن العمل الأساسي في أكتوبر أعلى من متوسط 2017 إلى 2019 البالغ 83.4%.
ولم يتغير معدل مشاركة الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 55 و64 عامًا كثيرًا في أكتوبر وعلى أساس سنوي لكل من الرجال (73.8٪) والنساء (61.8٪
