معدل البطالة في كندا هو مؤشر اقتصادي رئيسي يقيس نسبة القوة العاملة العاطلة عن العمل والتي تبحث بنشاط عن عمل. يتم حسابه عن طريق قسمة عدد الأفراد العاطلين عن العمل على إجمالي القوة العاملة (التي تشمل الأفراد العاملين والعاطلين عن العمل الذين يبحثون بنشاط عن عمل).
المكونات:
- العاطلون عن العمل: الأفراد الذين ليس لديهم عمل ولكنهم يبحثون بنشاط عن عمل. وهذا يشمل الأشخاص الذين تم تسريحهم مؤقتًا أو ينتظرون بدء عمل جديد.
- القوة العاملة: العدد الإجمالي للأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 15 عامًا أو أكثر والذين يعملون أو يبحثون بنشاط عن عمل. ولا يشمل الأشخاص الذين لا يبحثون عن عمل، مثل المتقاعدين أو الطلاب أو الأشخاص غير القادرين على العمل بسبب الإعاقة.
النقاط الرئيسية:
– يتم التعبير عن معدل البطالة كنسبة مئوية.
– يشير معدل البطالة الأعلى إلى أن نسبة أعلى من الأشخاص يبحثون عن وظائف ولكنهم لا يستطيعون العثور عليها، مما قد يشير إلى تحديات اقتصادية.
– غالبًا ما يُنظر إلى معدل البطالة الأقل على أنه علامة على اقتصاد سليم، حيث يتمكن معظم الأشخاص الذين يرغبون في العمل من العثور على وظائف.
ومع ذلك، لا يأخذ معدل البطالة في الاعتبار عوامل أخرى، مثل:
– نقص التوظيف: الأشخاص الذين يعملون بدوام جزئي ولكنهم يريدون عملًا بدوام كامل، أو يعملون في وظائف لا تستغل مهاراتهم بشكل كامل.
تأثير المؤشر على أسواق العملات (الدولار الكندي)
– التأثير الإيجابي (انخفاض معدل البطالة): قد يؤدي انخفاض معدل البطالة إلى زيادة ثقة المستهلك وزيادة الإنفاق ونمو اقتصادي أقوى. يمكن أن يعزز هذا الطلب على الدولار الكندي
– التأثير السلبي (ارتفاع معدلات البطالة): يمكن أن يشير ارتفاع معدلات البطالة إلى ضعف اقتصادي، مما قد يدفع بنك كندا إلى خفض أسعار الفائدة أو اتخاذ تدابير تحفيزية أخرى.
العوامل الرئيسية لاختلاف معدل البطالة بين المناطق
قد تنشأ الاختلافات الإقليمية في معدلات البطالة بسبب مجموعة متنوعة من العوامل.
بما في ذلك الظروف الاقتصادية، وتركيبة الصناعة، والتركيبة السكانية لقوة العمل، والاختيارات السياسية المحلية. إن فهم هذه التفاوتات مهم لصياغة سياسات اقتصادية مستهدفة يمكن أن تساعد في معالجة البطالة بشكل أكثر فعالية. فيما يلي بعض العوامل الرئيسية التي تساهم في الاختلافات الإقليمية في معدلات البطالة:
- الهيكل الاقتصادي
– تركيز الصناعة: قد تتخصص المناطق في صناعات مختلفة، مثل التصنيع، أو الزراعة، أو التكنولوجيا، أو الخدمات. يمكن أن تؤدي الركودات الاقتصادية في صناعات معينة (على سبيل المثال، انخفاض وظائف التصنيع في مناطق معينة) إلى ارتفاع معدلات البطالة في تلك المناطق.
- العوامل الجغرافية والديموغرافية
– المناطق الحضرية مقابل المناطق الريفية: تميل المناطق الحضرية إلى انخفاض معدلات البطالة بسبب التركيز الأعلى لفرص العمل والبنية الأساسية الأفضل وزيادة فرص الحصول على التعليم والتدريب. وعلى النقيض من ذلك، قد تواجه المناطق الريفية معدلات بطالة أعلى بسبب نطاق أضيق من الوظائف المتاحة وانخفاض فرص الحصول على التعليم والتدريب وأحيانًا شبكات النقل الأقل تطورًا.
– مشاركة القوى العاملة: تختلف العوامل الديموغرافية، مثل العمر ومستوى التعليم وأنماط الهجرة، أيضًا إقليميًا ويمكن أن تؤثر على معدل البطالة.
- الوصول إلى التعليم والتدريب على المهارات
– تميل المناطق التي تتمتع بفرص أفضل للحصول على التعليم العالي والتدريب المهني وبرامج إعادة التدريب إلى انخفاض معدلات البطالة.
حيث يكون العمال مجهزين بشكل أفضل لتلبية متطلبات سوق العمل. قد تشهد المناطق التي تفتقر إلى هذه الموارد عدم تطابق بين مهارات العمال والوظائف المتاحة، مما يساهم في ارتفاع معدلات البطالة.
- سياسات سوق العمل
– التدخلات الحكومية: يمكن أيضًا التأثير على الاختلافات الإقليمية في معدلات البطالة من خلال سياسات سوق العمل المحلية، مثل التأمين ضد البطالة، وإعانات الأجور، وبرامج إعادة التدريب. قد يكون لدى بعض المناطق برامج أكثر عدوانية أو ممولة جيدًا تساعد العمال على الانتقال إلى وظائف جديدة.
تأثير تغيرات معدل البطالة الكندي على الأسواق المالية
ويمكن أن يكون لحركات مؤشر معدل البطالة الكندي تأثيرات كبيرة على الأسواق المالية. وفيما يلي كيفية تأثير التغيرات في معدل البطالة عادةً على الأصول المالية المختلفة:
- أسواق الأسهم (أسواق الأوراق المالية)
– التأثير الإيجابي (انخفاض معدل البطالة): يشير معدل البطالة المنخفض عمومًا إلى اقتصاد سليم، مع توسع الشركات وزيادة الأرباح وتوظيف المزيد من العمال. ويمكن أن يؤدي هذا إلى زيادة ثقة المستثمرين، مما يؤدي إلى ارتفاع أسعار الأسهم. غالبًا ما يفسر المستثمرون انخفاض معدل البطالة كعلامة على الاستقرار الاقتصادي والنمو.
– التأثير السلبي (ارتفاع معدل البطالة): يشير ارتفاع معدل البطالة إلى ضعف الظروف الاقتصادية.
مما قد يؤدي إلى انخفاض أرباح الشركات، وانخفاض إنفاق المستهلكين، والتباطؤ الاقتصادي بشكل عام. وغالبًا ما يؤدي هذا إلى انخفاض أسعار الأسهم، حيث يصبح المستثمرون أكثر حذرًا ونفورًا من المخاطرة.
- أسواق السندات (أسعار الفائدة)
– التأثير الإيجابي (انخفاض معدل البطالة): عندما يكون معدل البطالة منخفضًا، فإن الاقتصاد يؤدي أداءً جيدًا.
مما قد يدفع بنك كندا إلى رفع أسعار الفائدة لمنع ارتفاع التضخم والسيطرة على التضخم.
– التأثير السلبي (ارتفاع معدل البطالة): يشير معدل البطالة المرتفع عادةً إلى ضعف الاقتصاد.
مما قد يدفع بنك كندا إلى خفض أسعار الفائدة لتحفيز النمو. تميل أسعار الفائدة المنخفضة إلى زيادة أسعار السندات (نظرًا لأن السندات الحالية ذات الأسعار الأعلى تصبح أكثر جاذبية)، وتنخفض العائدات عمومًا.
- توقعات التضخم
– التأثير الإيجابي (انخفاض معدل البطالة): مع تضييق سوق العمل (أي انخفاض معدل البطالة) ، قد ترتفع الأجور مع تنافس الشركات على العمال. وقد تؤدي الأجور المرتفعة إلى زيادة إنفاق المستهلك، مما قد يؤدي إلى ارتفاع الأسعار ويؤدي إلى ضغوط تضخمية.
– التأثير السلبي (ارتفاع معدل البطالة): يؤدي ارتفاع معدل البطالة إلى تقليل إنفاق المستهلك والطلب الاقتصادي، مما قد يؤدي إلى خفض الضغوط التضخمية.
