ظل معدل البطالة في أستراليا ثابتًا الشهر الماضي حيث استمر أصحاب العمل في التوظيف بوتيرة تقترب من وتيرة تضخم السكان.
قال المكتب الأسترالي للإحصاء يوم الخميس إن معدل البطالة في أكتوبر بلغ 4.1٪ للشهر الثالث على التوالي. وكانت النتيجة متماشية مع توقعات خبراء الاقتصاد وتطابقت مع نتيجة مماثلة لشهر سبتمبر.
أضاف الاقتصاد 9700 وظيفة بدوام كامل و 6200 وظيفة بدوام جزئي، مما أدى إلى تغيير صافٍ قدره 15900 وظيفة. كان خبراء الاقتصاد قد توقعوا أن يضيف أصحاب العمل 25000 وظيفة صافية في أكتوبر.
ساعد الانخفاض الطفيف في معدل المشاركة من 67.2٪ القياسي المعدل موسميًا.
والذي تم الإبلاغ عنه في سبتمبر إلى 67.1٪ الشهر الماضي في تفسير معدل البطالة الثابت.
ظل سوق العمل الإجمالي ضيقًا نسبيًا حتى مع ارتفاع عدد العاطلين عن العمل بمقدار 8000.
ليصل العدد الإجمالي إلى 623500، أو 67000 أكثر من العام الماضي. وقال المكتب الأسترالي للإحصاء إن معدل البطالة.
على الرغم من ارتفاعه عن أدنى مستوى له في يونيو 2023 عند 3.5%، يظل أقل بكثير من أدنى مستوى قبل جائحة كوفيد-19 عند 5.2%.
ودفعت البيانات بنك NAB
أحد البنوك الأربعة الكبرى، إلى تأخير توقيت الموعد الذي يتوقع فيه أن يبدأ بنك الاحتياطي الأسترالي في خفض أسعار الفائدة من فبراير إلى مايو.
وقال تاباس ستريكلاند، رئيس قسم اقتصاد الأسواق في بنك NAB: “هناك خطر حقيقي من بقاء أسعار الفائدة ثابتة حتى عام 2025 إذا ظلت سوق العمل ضيقة وظل التضخم في الخدمات مرتفعًا”.
يتمتع بنك الاحتياطي الفيدرالي بتفويض مزدوج للحفاظ على التضخم ضمن نطاق هدفه الذي يتراوح بين 2 و3%.
ولكن أيضًا لضمان اقتراب الاقتصاد من التشغيل الكامل قدر الإمكان.
كان سوق العمل قويًا بشكل مفاجئ لمعظم عام 2024. ساعد الطلب على العمالة في دفع الأجور الحقيقية إلى الارتفاع.
ولكنه ترك أيضًا التضخم في قطاع الخدمات على وجه الخصوص أعلى مما يفضله بنك الاحتياطي الأسترالي قبل أن يبدأ في خفض سعر الفائدة النقدية.
كيف يرتبط معدل البطالة بمعدل المشاركة في قوة العمل في أستراليا؟
يرتبط معدل البطالة ومعدل المشاركة في قوة العمل في أستراليا ارتباطًا وثيقًا ولكنهما يمثلان جوانب مختلفة من سوق العمل. وإليك كيفية ارتباطهما:
التعاريف
- معدل البطالة: يقيس هذا النسبة المئوية لقوة العمل العاطلة عن العمل والتي تبحث بنشاط عن عمل.
- معدل المشاركة في قوة العمل: يعكس هذا النسبة المئوية للسكان في سن العمل الذين يعملون أو يبحثون بنشاط عن عمل.
الارتباط
- العلاقة العكسية: بشكل عام، عندما ينخفض معدل البطالة، قد يزيد معدل المشاركة في قوة العمل، مما يشير إلى أن المزيد من الناس يجدون وظائف. وعلى العكس من ذلك، إذا ارتفع معدل البطالة، فقد يؤدي ذلك إلى انخفاض المشاركة إذا توقف العمال المحبطون عن البحث عن وظائف.
- الظروف الاقتصادية: خلال أوقات النمو الاقتصادي، يميل معدل البطالة إلى الانخفاض، وقد تزيد المشاركة حيث يشعر المزيد من الأفراد بالثقة في العثور على عمل. على النقيض من ذلك، خلال فترات الركود الاقتصادي، يمكن أن تؤدي معدلات البطالة المرتفعة إلى انخفاض معدلات المشاركة حيث يترك الناس القوى العاملة بسبب نقص الفرص.
- العوامل الديموغرافية: يمكن أن تؤثر التغيرات في التركيبة السكانية أيضًا على كلا المعدلين. على سبيل المثال، قد يؤدي شيخوخة السكان إلى انخفاض معدل المشاركة حيث يتقاعد كبار السن، مما قد يؤثر بدوره على معدل البطالة.
- تأثير السياسة: يمكن للسياسات الحكومية التي تهدف إلى زيادة فرص العمل، مثل برامج التدريب والحوافز للشركات، أن تعمل على تحسين كل من معدل البطالة ومعدل المشاركة في نفس الوقت.
- الاتجاهات طويلة الأمد: على المدى الطويل، شهدت أستراليا تقلبات في معدلات المشاركة بسبب عوامل مختلفة، بما في ذلك التحولات في المعايير المجتمعية فيما يتعلق بالعمل، وتوافر رعاية الأطفال، والظروف الاقتصادية. يمكن أن تؤثر هذه الاتجاهات على معدل البطالة الإجمالي.
في حين أن هناك علاقة بين معدل البطالة ومعدل مشاركة القوى العاملة في أستراليا، فإن العلاقة معقدة وتتأثر بعوامل اجتماعية واقتصادية وسياسية مختلفة. يوفر مراقبة كلا المعدلين معًا صورة أكثر شمولاً لصحة سوق العمل.
التوقعات المستقبلية: ما هي التوقعات لمعدل البطالة الأسترالي خلال الأرباع القليلة القادمة؟
قد تختلف التوقعات المستقبلية لمعدل البطالة في أستراليا خلال الأرباع القليلة القادمة بناءً على الظروف الاقتصادية والسياسات الحكومية والتأثيرات العالمية. وفيما يلي بعض النقاط الرئيسية فيما يتعلق بالتوقعات:
النمو الاقتصادي
اتجاهات التعافي: مع استمرار الاقتصاد الأسترالي في التعافي من آثار جائحة كوفيد-19، تشير العديد من التوقعات إلى انخفاض تدريجي في معدل البطالة. ومن المتوقع أن يدعم النمو الاقتصادي خلق فرص العمل في مختلف القطاعات.
ديناميكيات سوق العمل
خلق فرص العمل: تشير التوقعات غالبًا إلى أن قطاعات مثل الرعاية الصحية والتكنولوجيا والطاقة المتجددة ستدفع نمو الوظائف. وقد يؤدي هذا إلى انخفاض معدل البطالة مع توفر المزيد من الوظائف.
السياسات الحكومية
تدابير التحفيز: قد تساهم المبادرات الحكومية الجارية التي تهدف إلى تحفيز الاقتصاد ودعم التوظيف أيضًا في خفض معدل البطالة. ويمكن للبرامج التي تركز على تنمية المهارات ومشاركة القوى العاملة أن تعزز فرص العمل.
العوامل العالمية
التأثيرات الدولية: يمكن للظروف الاقتصادية العالمية، بما في ذلك العلاقات التجارية وأسعار السلع الأساسية.
أن تؤثر على سوق العمل في أستراليا. وأي تطورات اقتصادية عالمية سلبية يمكن أن تؤثر على معدلات التوظيف المحلية.
تقلب التوقعات
عدم اليقين: في حين يتوقع العديد من المحللين انخفاضًا ثابتًا في معدل البطالة.
فإن عدم اليقين مثل معدلات التضخم وتعديلات أسعار الفائدة من قبل بنك الاحتياطي الأسترالي والصدمات الاقتصادية المحتملة يمكن أن تؤدي إلى تقلبات في التوقعات.
بشكل عام، تشير العديد من التوقعات إلى أن معدل البطالة في أستراليا سيستمر في الانخفاض على مدى الأرباع القليلة القادمة.
وقد يستقر عند مستويات أقل مع نمو الاقتصاد وتكيفه. ومع ذلك، من الضروري مراقبة المؤشرات الاقتصادية والسياسات الحكومية عن كثب، حيث ستؤثر هذه العوامل بشكل كبير على النتائج الفعلية.
