حول الوضع الوظيفي في مايو 2024 حسب البيان الصحفي من مكتب إحصاءات العمل الأمريكي. وفقًا للبيان الصحفي، ارتفع إجمالي الوظائف خارج القطاع الزراعي بمقدار 272,000 وظيفة في مايو 2024. وظلت نسبة البطالة ثابتة نسبيًا عند 4.0 بالمئة. وفقًا لمكتب إحصاءات العمل، استمر الارتفاع في التوظيف في العديد من الصناعات، بما في ذلك قطاع الرعاية الصحية، والحكومة، وقطاع الترفيه والضيافة، والخدمات العلمية والفنية والتقنية.
وفقًا لبيانات الأسر، كانت نسبة البطالة في مايو 4.0 بالمئة وبلغ عدد العاطلين عن العمل 6.6 مليون شخص. لاحظ أنه لم يطرأ تغيير يُذكر على نسبة البطالة مقارنة بالعام السابق، حيث كانت نسبة البطالة في نفس الفترة من العام السابق 3.7 بالمئة وكان عدد العاطلين عن العمل 6.1 مليون شخص. يمكن العثور على البيانات التفصيلية في الجدول A-1.
بالنسبة للمجموعات العمالية الرئيسية، تتراوح معدلات البطالة من 3.8 بالمئة للرجال البالغين إلى 3.4 بالمئة للنساء البالغات، 12.3 بالمئة للمراهقين، 3.5 بالمئة للبيض، 6.1 بالمئة للسود، و 3.4 بالمئة للآسيويين، 3.1 بالمئة للأمريكيين الأصليين، و 5.0 بالمئة للأمريكيين من أصل إسباني. وقد أظهرت هذه المجموعات تغييرًا ضئيلًا أو معدومًا في معدلات البطالة في مايو.
بلغ عدد العاطلين عن العمل طويل الأجل (27 أسبوعًا أو أكثر) 1.4 مليون، ولم يكن هناك تغيير كبير في هذا الرقم في مايو. يمثل العاطلون عن العمل طويل الأجل 20.7 بالمئة من إجمالي العاطلين عن العمل. أما بالنسبة لمعدل مشاركة القوى العاملة، فهو 62.5 بالمئة، ونسبة العمالة إلى السكان هي 60.1 بالمئة، ولم يطرأ تغيير يُذكر على هذه المقاييس في مايو. لم يتغير عدد الأشخاص الذين يعملون بدوام جزئي لأسباب اقتصادية بشكل ملحوظ وبلغ 4.4 مليون شخص في مايو
بيانات مسح المنشآت
في مايو، بلغ عدد الأشخاص الذين تركوا القوى العاملة وأرادوا الآن وظيفة 5.7 مليون، ولم يكن هناك تغيير كبير في ذلك الرقم. لا يُعتبر هؤلاء الأفراد عاطلين عن العمل لأنهم لم يبحثوا بنشاط عن عمل خلال الأربعة أسابيع التي سبقت الاستطلاع أو لم يكونوا متاحين للعمل.
من بين الأشخاص الذين ليسوا في القوى العاملة ويرغبون في وظيفة، كان عدد الأشخاص الذين شاركوا هامشيًا والقوى العاملة، 1.5 مليون، قليل التغيير في مايو. كان هؤلاء الأفراد يريدون وكانوا متاحين للعمل وقد بحثوا عن وظيفة في وقت ما خلال الاثني عشر شهرًا الماضية ولكنهم لم يبحثوا عن عمل في الأربعة أسابيع التي سبقت الاستطلاع. بلغ عدد العمال المحبطين، ونسبة subset من العمال المشاركين هامشيًا الذين يعتقدون أنه لا توجد وظائف متاحة لهم، إلى 462,000 خلال الشهر
بيانات مسح المنشآت: زيادات في بعض القطاعات: الرعاية الصحية: تمت إضافة 68,000 وظيفة في هذا القطاع في مايو، وهو ما يتماشى مع متوسط الزيادة الشهرية السابقة في فرص العمل في هذا القطاع.
الحكومة: استمرت الوظائف في القطاع الحكومي في الارتفاع، حيث تمت إضافة 43,000 وظيفة في مايو، وهو ما يتماشى مع متوسط الزيادة الشهرية السابقة في التوظيف في هذا القطاع.
الترفيه والضيافة: شهد قطاع الترفيه والضيافة زيادة في التوظيف بمقدار 42,000 وظيفة في مايو، وهو ما يتماشى مع متوسط الزيادة الشهرية السابقة في هذا القطاع.
الخدمات العلمية والتقنية: تمت إضافة 32,000 وظيفة في هذا القطاع في مايو، وهو أعلى من معدل الزيادة الشهرية السابقة في التوظيف في هذا القطاع.
المساعدة الاجتماعية: استمرت الوظائف في قطاع المساعدة الاجتماعية في الارتفاع، حيث تمت إضافة 15,000 وظيفة في مايو، وهو أعلى من متوسط الزيادة الشهرية السابقة في التوظيف في القطاع.
الاتجاهات الملحوظة في عدة قطاعات.
هناك بعض الاتجاهات البارزة في عدة قطاعات. فيما يلي ملخص للنقاط الرئيسية: التجزئة: شهدت زيادة قدرها 13,000 وظيفة في مايو، وهو ما يتطابق تقريبًا مع متوسط الزيادة الشهرية السابقة في التوظيف في هذا القطاع. أضاف تجار التجزئة لمواد البناء ومعدات الحدائق 12,000 وظيفة، بينما شهدت المتاجر الكبرى خسائر في الوظائف (-5,000) وتجار التجزئة للأثاث والمفروشات المنزلية شهدوا خسائر في الوظائف (-4,000).
الصناعات الأخرى: لم يكن هناك تغيير كبير في التوظيف في عدة صناعات رئيسية أخرى، بما في ذلك التعدين، والمحاجر، واستخراج النفط والغاز، والبناء، والتصنيع، والتجارة بالجملة، والنقل والتخزين، والأنشطة المالية والخدمات الأخرى.
متوسط الأجور بالساعة: ارتفع متوسط الأجور بالساعة لجميع الموظفين في القطاع الخاص غير الزراعي بنسبة 0.4٪ إلى 34.91 دولار في مايو. خلال الاثني عشر شهرًا الماضية، ارتفع متوسط الأجور بالساعة بنسبة 4.1٪. بالنسبة لموظفي الإنتاج في القطاع الخاص غير الزراعي، ارتفع المتوسط الساعي بنسبة 0.5٪ إلى 29.99 دولار في الساعة.
متوسط ساعات العمل: ظل متوسط ساعات العمل لجميع الموظفين في القطاع الخاص غير الزراعي ثابتًا عند 34.3 ساعة في مايو. في قطاع التصنيع، ظل متوسط ساعات العمل ثابتًا عند 40.1 ساعة، وزادت ساعات العمل الإضافي إلى 3.0 ساعات. أما بالنسبة لموظفي الإنتاج في القطاع الخاص غير الزراعي، فقد ارتفع متوسط ساعات العمل بمقدار 0.1 ساعة إلى 33.8 ساعة.
تم تعديل التغيير في إجمالي الوظائف خارج القطاع الزراعي لشهر مارس بانخفاض قدره 5,000، من +315,000 إلى +310,000، وتم تعديل التغيير لشهر أبريل بانخفاض قدره 10,000، من +175,000 إلى +165,000. مع هذه التعديلات، كان التوظيف في مارس وأبريل مجتمعين أقل بمقدار 15,000 مما كان مبلغًا عنه سابقًا.
تنتج التعديلات الشهرية من التقارير الإضافية من الشركات والوكالات الحكومية منذ آخر تقديرات نُشرت ومن إعادة حسابات العوامل الموسمية.)
مسح المنشآت
إدخال قياسين شهريين للتوظيف، مسح المنشآت ومسح الأسر، يتيح نظرة شاملة على حالة سوق العمل وتغيراته. فيما يلي بعض الإيضاحات: يستخدم مسح المنشآت عينة من المنشآت والشركات لتقدير عدد الوظائف الجديدة التي تم إنشاؤها أو فقدت شهريًا. يتم تعيينه بناءً على تقارير المنشأة والشركة ويعتبر عمومًا موثوقًا، حيث يتم تتبع التغيرات في الوظائف طوال الشهر.
يعتبر مسح المنشآت أكثر دقة في قياس التغيير الشهري في الوظائف بسبب حجم العينة الكبير والمرونة في قياس التغيرات. مسح الأسر: يجمع مسح الأسر بيانات من عينة من الأسر لتقدير حجم القوى العاملة ومعدلات البطالة والتوظيف. يتضمن مسح الأسر مزيدًا من التفاصيل حول التوظيف، مثل التوزيع الجغرافي والفئات العمرية والجنس والتعليم.
قد يكون لمسح الأسر نطاق أوسع في تقدير التوظيف بسبب شموله لفئات التوظيف المختلفة التي قد لا تدرج في مسح المنشآت. لذا، هناك عدة مقاييس شهرية للتوظيف لأن لكل مسح نقاط قوة واضحة. يوفر مسح المنشآت تقديرات دقيقة لتغيرات الوظائف خلال الشهر، بينما يوفر مسح الأسر تقديرات أوسع للتوظيف وتحليلات ديموغرافية مفصلة.
